SM六条注意事项

收一个m，是没有随附使用说明的，同样的，也没有人天生就是完美的S (支配者)。

你可以阅读许多关于SM生活型态的文章，或着是和别的S讨论，以及参加一些SM活动，但是你仍难逃心底那个絮絮叨叨的声音，认为自己还是无法做的完全到位。

或许你已经有很多训练或事后的安抚《该如何做》的教战守则，但你是否暗自希望还有一份《千万不要做哪些事》的教条呢？

是否有时候觉得自己已经做到最好，却还是不够完美呢？

一起来看看这六条，小则宠坏m，大则可能损毁主奴关系的S常犯错误吧。

1. 予取予求，无论你的m想要什么，她总是能够随心所欲
或许是她网路上发现的最新情趣玩具、或许是让她略过一次她真的非常讨厌执行的日常任务、或着是养成习惯给她所有她想要发生在自己身上的调教。

给她所有她所要求的，就像是在养成一只被宠坏的、放纵的、娇生惯养的小鬼，她很快就会学到永远可以利用情绪操控你，进而得到自己想要的一切。

当然在一个D/S关系里，S会爱上m是很常见的，这件事本身也没有任何错误，我个人绝不会想要拥有一个不能给我任何理由爱上的女孩当m。

但你必须对抗的危机是，当你将彼此的关系视为平等的两人间一种浪漫安排时，自己就会屈从于动态的权力交换了，此结果只会导向一个肤浅的、冷却的主奴关系，最终无法再满足任何一方。

你偶尔让她的需求获得满足绝对没有错，奖赏她提供的好服务、有时候做些让她开心的事，但是，一个m同时也需要随时获得提醒，让她记得自己是谁、以及自己在这段关系中扮演的角色与地位

你应该这么做

把让她拥有她垂涎的最新情趣玩具，或着放纵她享受一个她特别喜欢的床上活动，当作是她最近为你完成、值得你称赞的事的奖励，这会让她觉得自己是以付出来赢得这项奖励的。

如此可以阻止她发展出掌握权力的感觉，并且灌输她一个牢不可破的理解：她并不拥有你，而是你拥有她，这能帮助她发展她的服从性。

2. 没有规矩
如果你的m爬到你头上、试图挑战你订下的规则、没有达成你的指令与期待，或说了做了你不允许的事情，你绝对不能姑息或当做没事。

在一个主奴关系里，缺乏规矩这种情况的发生，大多是源自于将伴侣视为了老婆或女朋友，而非m。

要管教你所爱的对象是很难的，而且甚至你自己都厌恶这么做，这很正常，所以很多S即使是在被充分授权之下都不愿实施应该为之的矫正行为。

他们找理由让规矩的破坏合理化，这会让m误以为她一点都不需要规范，不过时间长了，会纵容m形成坏习惯，越发肆意妄为，不会顾忌任何不良后果。

这种情形会导致主奴关系中更严重的问题，就像孩子总爱用行为来挑战大人订下的规范与界线一样，m也是如此。

建立一个清楚的界线反而能让大多数m感觉到她们需要的安全感与被保护照顾的感觉。

很多时候她们爬到S的头上并不是真的意图不轨，而只是想要确认自己还是确实的被S管教照顾着，所以如果缺乏对不恰当行为的对应后果，好与坏的界线就会模煳或不存在，而m则会开始感觉不安与不被保护。

你应该这么做

替你的m订下清楚而一致的规则与后果，确定她真的了解你的期待，知道自己哪些该做哪些不该做，怎么样的行为是合宜的。

每当她越界的时候，你需要马上站出来给予适当的矫正与处置，且不一定都是对身体的处罚（当然有时候这很有效且不费时）。

但是如果你的m很享受被打屁股，那打屁股就不是一项非常有效的处罚。

取消一项她很享受、期待的事情，在这种情形下就相对的有效多了。

记得和她说明清楚，确认她了解自己因为何种坏行为会受到对应的处罚，不要处罚过了头。

S也不要过于沉浸处罚M而导致行为过火。

毕竟，身体责罚和人身伤害，还是要有界限的，过线了就成犯罪了。

3. 总是为他们找借口
当一个m因为疏忽而非刻意犯错时，S总觉得自己也必须负担部分责任，觉得m的过错自己必然也得担负部分责任。

我想这对于任何一个领导者来说都是蛮常见的想法：「是不是我没有将我的期待与规则跟她讲清楚？还是我没有提供她足够的训练呢？」

我们总愿意相信自己的m是百分之百的投入，跟我们一样想要表现出最好的一面。

也正是因为这样的想法，让我们习惯为m找借口，甚至为了她的错误而责怪自己。

我们想要对自己的m有信心，但是对她的越举睁一只眼闭一只眼或着是活在对自己的否定当中，都是非常不可取的。

你应该要让你的m明白：规矩不是由她来订的，即使不是故意犯错，她都必须承担该有的后果。

你应该这么做

如果你的m因为粗心大意、一时疏忽而犯错，一定要给予适当的矫正。并且对她解释她哪里做错了，确定她理解自己被处罚的原因，这样才不会让她感觉不公平或不合理。

如果她并非因为疏忽或粗心大意而犯下明显的错误，且对你诚实以告，那么这时就暂且不需要处罚，你应该和她一起坐下来讨论这件事，确定她明白下次该怎么做。

你们谈论的目标应该是避免她因为忽视犯错的原因而一再犯下同样的错误。

许多时候，你看到她因为自己让你失望而流下眼泪，就觉得好像不需要再处罚了，她已经对自己的不当行为进行自我处罚了。

但是就像先前所陈述的，当情况是应该要给予处罚时，请毫不犹豫的执行！

4. 不挑战她的极限
如果要选出我觉得作为一个S身负的最关键的责任，我想那就是创造一个适合m养成服从性的环境。

要在这样的生活型态中成长，最佳的方式就是把她推向极限、突破的领域。

特别是有许多初来乍到的新手女m，总是带着一份长长的清单，罗列了许多她缺乏兴趣或着是单纯不想试的各种大小界限，你摊开来看，这里边许多界限是由于缺乏理解、自信或经验，对尝试某些活动而感觉恐惧。

主奴关系因为是互相的，所以界限必须被尊重。

一个m永远都不该被强迫从事某项她已经表明为「界限」的活动，但是在一些可以挑战的事情上，m必须被施加压力去面对。

当一个m对于一些事情的边界，比较模糊时，并不是说自己绝对不愿意在任何情况下去尝试这件事，她只是在说这件事还不应该发生，或着是在这件事发生前你应该先与她讨论。

因此重视这些模糊的边界其实更能帮助她成长和超越自己的界线。

如果S永远不鼓励她超越她的界限，她就不会成长，或至少不会那么有效地成长，甚至会阻碍她发现自己的潜能，她可能会变得太过安逸于现况，并且拒绝接触那些能帮助她成长的事情。

你应该这么做

告诉你自己的兴趣当然是非常重要的，所以你必须及早问她，但绝不要满足于她给你的那份冗长欲望清单。

如果她连和你讨论那些有一点令她不安或害怕尝试的事情都不愿意的话，或许她还没有完全准备好接受这种生活型态。

她必须有成长的渴望和愿意尝试与经历那些最终能让她成长的事物。

不过或许更为重要的是，你必须有意愿鼓励她尝试这些新事物。

5. 建立坏榜样
有些时候，m可能一点都没有想要顺从的意愿，同样的，有些时候S也不想要担任支配者的角色，这很正常。

但身为一个领导者，带领着这样一段主奴关系，你必须负起自己的责任，提供监察、引导、训练，即便这周的工作如此紧张忙碌、或着是生活中有其他事情正在发生，使你倍感疲倦。

就如同你对于你的m有着期待与需求，你的m也对你有着期待与需求，你应该总是积极引领。

如果辜负了你对她的责任，就是为这段关系设下了坏榜样。

如果你无法一贯性的负起你的责任、如果你不能做到许下的承诺、如果你为自己找借口、如果你只是光说一口S的话语却不练，你的行为将表现出你是怎样的人。

如果你以为你的m不会注意到，那你就错了，如果她时常感到你不严肃看待自己的责任，那么她也会模彷你的行为，不重视她自己的身份和责任。

你应该这么做

在你的m面前立下一个好榜样，不要让其他的事干扰你身为她S的责任，给予这段关系所值得的、一贯的注意力。

6. 不够投入
在非必要的时候选择超时工作而非准时回家晚餐、在m没有做错事时急躁的对待她、或着很显然地忽视她，这些都是不够投入的例子。

一个m需要感觉到自己的价值，她需要被保证她是令她的S愉悦且有用的，她需要在不变的管教下借由取悦与服侍主人，来表达自己的顺从天性。

而这么做的她，该赢得值得你注意、尊重与投入情感的权力。

如果一个m被忽视的话，就无法感觉到安全与被保护，她可能会因此变得不满足、不快乐，甚至忧郁起来。

你应该这么做

即使你有无数的工作或其他杂务等待你完成，绝不要忽视你的m或着是这段关系。

留出固定给她的时间，一起看部电影或是允许她陶醉地、谦卑地待在你的脚下，允许她以性感取悦你。

她需要你的投入，她需要你教导她什么是她该做的，以及她该如何做到你的期待。

更重要的是，她需要你不忘记提醒她：她自己的真实角色，是你的宝贵持有物。

总结：

其实上述内容，对于我们在工作上也是很有用，简单换个身份思考，你是领导者，你得以身作则。

以「教者，效也，上為之，下效之。」当做本期简略的结语，共勉之~